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第50章（第1页）

要说整个电视台里谁的消息最灵通？

保洁大妈当属第一，保安大哥位列第二，而第三名，就是分散在各个科室、彼此之间又有千丝万缕关系的实习生。

年纪轻轻的实习生们，还没学会“什么话可以听、什么话可以说”

，领导稍微有点风吹草动，他们当天就能把消息传到人尽皆知。

刘悦月信誓旦旦说，自己听到了栏目组即将解散的消息，这件事让杨笑的鸡皮疙瘩一下飙了起来。

他们组里一共五个人，除了制片人吴哥有编制，剩下四个人里两个台聘、两个栏目聘，再加上一个实习生刘悦月……这要放在电脑游戏里，完全是杂鱼军团。

早在十年前，全国各家电视台开始逐级改制。

像华城电视台这样影响力巨大的电视台，是改制的第一批。

虽然还是事业单位的管理模式，但聘用形式变成了企业合同制，编制成了可遇不可求的“身份”

。

如果要把电视台的员工分成三六九等，有编制的老员工绝对是第一等人，除非违法乱纪，否则电视台绝对不能开除你，这就是传说中的“铁饭碗”

。

第二等，就是杨笑这样手里拿着台聘资格的员工，光是有能力、能吃苦还不够，必须看有没有领导愿意重用你。

杨笑入职三年多就能拿到台聘，不知道被人在身后说了多少难听的话了。

第三等嘛，就是频道聘；往下还有第四等栏目聘……若是节目被咔嚓，这两类员工绝对也要随着节目一起被咔嚓。

杨笑虽然拿的是台聘，但失业的威胁依旧笼罩在头顶。

现在组与组之间想调动，不是那么容易的。

这次台里新领导空降，新官上任三把火，据说要砍的节目有好几个。

杨笑恐慌，其他组的人比她还恐慌。

耳目灵通的人早就开始四处活动，想去别的节目刨个坑了。

刘悦月是实习生，那就是杂鱼中的杂鱼，她最近工作都提不起劲来，做事颠三倒四的。

剪一期四十五分钟的节目，刘悦月足足剪了两天，最终的成果依旧不如人意。

杨笑批评她：“做事要专心些，你看看这期节目有多少漏洞？这就是你工作的态度？”

“工作态度？”

刘悦月委屈地说，“工作都要没有了，态度自然也没有了啊！”

杨笑：“……”

刘悦月小声问：“杨姐，你问过吴哥没有，咱节目真的会黄吗？”

“你不要胡思乱想了。”

杨笑安慰她：“吴哥这几天都不见人影，我看到他一直在往频道总监的办公室跑，应该就是在和总监谈这件事。

咱节目虽然收视率不算高，但已经开播四年了，两百期节目积攒下来了不少观众认可度，台里领导肯定会慎重考虑的。”

“隔壁组做了四百期了，说砍还是砍了啊。”

刘悦月嘀咕道，“最近几年的收视报告我都看了，最高一期只有1%，大部分都是0.7、0.8……这种不起眼的小破节目，做了有什么意义啊。”

“刘悦月，把你这句话收回去。”

杨笑忽然板起脸，严肃地看向她，“我知道和你同期入组的同学，有的进了大热综艺、有的进了法制栏目，这都是咱们台的头部栏目，收视率破2、破3。

只有你，进了咱们这个‘小破节目’，可你要知道，即使一档节目，只有0.1%的收视率，它也有它存在的意义——咱们台覆盖五千万观众群体，五千万的0.8%，也有40万观众在看这个‘小破节目’。

四年，两百期，你算算有多少人守在深夜的电视前，等待着咱们节目的播出？”

她甚少叫刘悦月的全名，而且这次还用了如此严厉的语气。

杨笑积威深重，她是组里的二把手，当吴哥不在的时候，她就是最高领导。

她说出口的话，带着天然的威信力。

她刻意没有控制音量，办公室的其他同事都不约而同地停下了手里的工作，向着她的方向望来。