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第1111章 古代官秩的变更（第2页）

垂直管理体系。

创新：设三公（丞相、太尉、御史大夫）总领政务，九卿分掌具体职能，地方分郡县两级，官员由中央任免，彻底废除世卿世禄。

2.

汉朝：秩石制完善与察举制

细化秩等：汉武帝将秩石分为

“中二千石”

“二千石”

“比二千石”

等多级（如中二千石为九卿，二千石为郡守），东汉进一步规范为从万石到斗食共

20

级。

选官与秩禄联动：察举制下，被举者需先任低秩官职（如郎官），再按考核迁升，秩禄成为激励官僚的核心机制。

此外，“加官”

（如侍中、给事中）制度兴起，赋予近臣特殊权力，形成

“中外朝”

决策体系。

三、魏晋南北朝：门阀政治下的官秩变异

1.

九品中正制与流内流外

背景：士族门阀垄断仕途，曹魏推行九品中正制，将官员分为九品（一品最高，九品最低），但实际

“上品无寒门，下品无士族”

，官秩沦为门阀特权的工具。

流内流外分野：北魏将九品之外的吏员划为

“流外”

，排除在正式官僚体系外，官僚层级更加森严，开后世

“职官”

与

“吏员”

分野之先河。

2.

散官与职事官分离

散官：如

“特进”

“光禄大夫”

等，仅表身份品级，无实际职掌；职事官：负责具体政务，如尚书令、刺史。

二者分离使官秩体系更复杂，为隋唐

“散职阶官”