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第四百一十三章说下南平传销模式（第2页）

他的25位办事员每人拉5位新人的话，那就是75位新的办事员，每人给100奖励那就是7500元。

这个主任就可以升级为科长级别。

下一级就是最高级的老总级别，那就是他这一条线一共招来了新人375人，每一个新人拿到50的奖励-18759元。

这位老总可以毕业了，就坐等奖励到手。

想想从一个人被同学骗到南平，到升为老总自动出局，一共能拿到的奖励不少呢！

三万六千多龙币。

就相当于白干了一年的工作的奖励。

政府不需要他们一分钱的投资，说白了换一种思维来看待，就学外国那些人口少的国家，出钱请人来他们那里居住，工作。

南平筑巢引凤，也就相当于找上门女婿，当然南平搞这个不是一政府的名义，但是是政府支持的。

就像搞传销组织一样，政府在后面把控着，当然这个奖励也不是无限循环的。

也就是说老总也不是无限的多。

那是根据城市发展的需要来定，按照目前300万中等城市的需求，那必须要出现好几千位老总，靠这些忽悠骗人手段拉来上百万人。

当然拉来的人也是有条件的，18到35岁之间。

也就是要青壮年。

拉七老八十的这是凑人数，南平不需要。

南平需要的是青壮年来这里工作搞建设的，是创造GDP的。

是来创税收的。

政府在背后严格的控制着，等到了一定的人口数量，就开始声势浩大的搞打击非法传销。

利用这个这个方法来终止这种模式，暂停这个模式，当然已经产生的奖励当然一分都不会少，到那个级别就拿多少钱，只是暂停了招新人而已。

等最低级的办事员在南平住满一年，就可以按各级奖励制度发奖金。

一个人在南平带一年的话，那是要消费的。

要是进工厂的恶化还会创造出经济效益。

说白了，这个也很简单，每年过年后，很多沿海的厂子，都有这个找人的奖励制度，那就是老员工过年回家的时候，从老家带人来，来一个给200块的奖励。

当然除了这种传销模式拉来人，还有很多其他方式来拉人来南平。

各种全国性的大型招聘会。

网站上面的招聘等等。

按照传销，模式拉来50万人，所需要的花费也不过是十几个亿而已。

这些人将来也许会拖家带口的来南平安家落户。

项明现在想想，怎么把安置在南平的300万灾区群众里面留下来30万就可以了，可以完全按照这个传销的模式来拉5万个人头。

为什么项明要严格的控制住数量呢，这是小菊科学计算后的结果。

因为南平市区本地人口才20多万，要是太多的四泉人到这里工作安家的话，那会带来很多社会问题，第一就是语言不通，习惯不通。

第二就是一个地方人多的话，那会抱团，就会出现那种称王称霸的现象。

特别是外地人喜欢抱团。

不适合一个大城市的发展。

不信的话，看看北上广深京，各地人口都有，当地的人口还是占了比例最大。

要不然抢一个车位四泉人就能乌拉一帮人来干架。

就拿一个著名的案例，那就是以色列这个国家，本来他们没有家的额，到处流浪，结果给了他们一块土壤，划了一片区域给他们建立国家，现在倒好了，外来的民族把周边的地主打的落花流水。