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第一卷 猎人们 第三十一章 误会和传言（第3页）

陈兰伸出一根手指来晃了晃，严肃而语重心长：“先别叫叔。

朱莉，有些事我可以帮忙，可不是全部。

首先，职场上你要学会自己面对和解决，而不是遇到问题就推给师傅、前辈、上级、同僚、朋友……。

要知道，能解决问题的员工才值得公司雇佣，否则我还不如换个人来用。”

他认真地点点头。

“这么不给面子啊？”

许静瘪嘴，心里有点失望。

“丫头，这公司里有几百名员工。

就算去掉实习生和未满试用期的各位，还有是有很多。

假定每个人的面子只值五分钟，你觉得我今天还能正点下班，或者还有空余处理其它事务吗？”

“呃……。”

陈兰笑了，他捻指点了下许静的额头：“上级之所以是上级，是因为他们能处理高级事务或协调力量解决员工难以解决的困难、矛盾。

下级之所以是下级，是由于她们可以为上级处理那些非高级别的事务和不需协调即可解决的问题。

双方各司其职，企业才能稳定发展，这是企业伦理，乱不得。

记住了吗？”

“嗯。”

许静重重点头：“就是说，如果下级不能或不愿处理她们职责范围内的事务，却把这些事推诿给上级处理，要么是无能，要么是怠惰，反正是没价值的那种？”

“哎！”

陈兰用欣赏的目光看来：“这话通透，果然是个聪明的。

对上级没价值，就是对团队和企业没价值。

人呀，要明白自己的位置，清楚自己的责任。

可不能任性、耍聪明，那样的在哪儿都呆不住……。”

说着、说着他目光不知道透过玻璃看向办公区什么地方，露出几分厌恶和气恼。

“你先自己想想怎么说。”