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第一卷 猎人们 第四十一章 妥协（第4页）

但这个话题很快引起了更大的嗡嗡声，韩冬不得不拍拍桌子叫：“安静！”

宋义走到书写玻璃板前拿起一支水笔，把孙瑶、娄大胜、韩冬的名字写下，然后建议大家表决。

不料这个时候娄大胜突然站起来说：“感谢厚爱，不过山人德行未备，不想做这个首席。

我还是做好当下的事就足够了。”

他这个表态让众人一滞，魏东不住微微皱眉。

果然，孙瑶也马上起身道：“娄总都这样说了，我这个刚受过处分的自然也不想争先，还是请大家另外考虑吧。”

这么一来，三个待选就剩下韩冬，宋义有点尴尬地看着全场不知该说什么。

高怀低着头眼珠一转就明白了，立即起身道：“既然如此，在未能提出更适合的候选人情况下，我建议由韩董暂代首席职务……。”

“且慢！”

坐在后门的赵唐忽然举手叫道，他还是合伙人身份，因此即使被免职却并不妨碍发言。

所有人目光都看过来，有人纳闷，有人稍稍激动或吃惊，有人带着“好戏上场”

的神情有所期待。

只听他那深沉、稳健的男中音回荡在大会议室里：“首席经营官相当于互联网公司的cEo。

不但需要熟悉猎头在内的各种招聘业务，而且需要相当管理能力。

比如我就是业务能力尚可，但管理上有差距，不能适应企业发展的步伐，与其勉强在位，不如尽快让贤，这样对集体和个人都是有益的。

我这几天思考了很多，包括智亚到底需要什么样的领导者。

我觉得如果从大局出发就应该找个管理能力、总体战略策划和推动能力更有优势，同时了解、熟悉业务的人。

但这样的人可遇不可求，尤其猎头行业特点是小微多，中、大型企业百不足一，也就造成本行高级管理人才奇缺的现象。

所以，”

他看向韩冬：“我建议，由韩董暂代首席经营官职务半年，这期间由熟悉业务的莎莉协助他工作，半年后由莎莉正式接手。

这样空出来的管理合伙人职务由沃尔夫接手。

这样过渡相当稳妥，有利于公司的平稳运作。