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第40章（第2页）

钱越讲话幽默风趣，言之有物，他再一次提出当时面试对话中的“爽游”

理念，言道《快乐赚金币》的核心定位就是要爽，要在赚钱经营的过程给予玩家成就感。

现实生活已经够辛苦了，他认为娱乐项目者就应该提供正面的情绪，或是让人愉悦，或是让人放松，能让玩家玩得开心就是成功的游戏。

随后钱越又从各种方向跟游戏制作的核心人员叮嘱了一遍，将要散会时才突然叫起林宇安跟团队成员介绍，让大家鼓掌欢迎。

林宇安许久没被多人瞩目过，内心有点不适应，但曾经参加过各种活动的经验还在，面上从容淡定，说了一些入职官话，就算加入团队了。

散会后，老板助理带他去往工位，那是个相对独立的地方，跟同事们不在一个水平面，应该是临时搭建起来的，但比起别的工位宽敞得多。

公司给林宇安配备了一台电脑，一部新买刚开机的工作手机，配套耳机就挂在显示屏上。

助理解释说是他的工作比较特殊，别人都是埋头跟枯燥重复的文档代码什么的打交道，他却是测试游戏，如果工位排在一起，可能会吸引到同事的注意力，让其无法专心。

优趣工作室规模不大不小，资金投入算中等，但绝对比不上游戏大厂那些，相关部门之间暂时分不开。

核心团队的工位就是按照水平面分开，比如程序员、建模师在一侧，美工和文案在一侧、助理等辅助工作者在一侧。

有独立办公室的只有钱越，毕竟他是老板还是游戏总策划，主要负责构思游戏方向，剧情体系和后续关卡，然后拿出主意和方案跟团队协商。

底下员工自然也可以提出自己的建议和方案，只是占大头的肯定是总策划，更需要动脑和无人打扰的环境。

没想到现在的工作室除了钱越，只有林宇安有独立的工位，虽然给他分配的理由是不影响别人。

林宇安坐下来观察工作电脑和手机，他很喜欢这种工作生活切割开的感觉，钱越给的配备，机器的各项性能都很好。

于是林宇安开始工作。

他坐在舒适的靠椅上，打开电脑，同时打开手机，戴上耳机，避免声音外放。

然后他发现这个流程和在网吧值班该死的雷同。

游戏测试员的工作内容，他来之前是详细了解过的，具体到位的话很多很繁杂，概括来说又很清楚。

归根结底，就是发现问题、提出问题、解决问题。

发现游戏运行中出现的各种问题，包括但不限于游戏软件的性能安全、服务器、操作中遇到的不合理之处、技术问题等，都是他的工作范围。

身为游戏制作方，要在玩家发现bug之前修复bug，才显其专业性。

老游戏偶尔出问题实属寻常，尤其是在版本更新的时候，玩家一边骂一边玩，大多数是调侃的心态，不至于退游。

新游戏绝对不行，别的领域或许有“新手保护期”

，游戏领域却只有“新手挑刺期”

，如果玩家的体验感不好直接就走了，根本不会给第二次机会。

所以一款新游戏要经过无数次检验测试才能上线，林宇安就是那个把关人员，沉重的压力一下子就扣到了他身肩上，可谓任重而道远。

但林宇安坐在工位呆愣许久，竟不知该从哪里开始，他就跟个职场小白一样生怕出错。

这里也没人带他，也不需要入职培训，全靠他自己摸索。

半晌，林宇安打算先开一把游戏试试。

他以前都是在电脑上操作，还没有玩过手游版，想了想拿起手机，点进金色元宝app。

手游的好处就是便捷，随时随地都能玩。

林宇安把手机屏幕横过来，登录的时候换了新账号。

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