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鸟笼效应 埋头苦干要远离引人联想的鸟笼（第1页）

远离让人欲罢不能的“鸟笼”

，不让老板怀疑你

心理学家詹姆斯与好友卡尔森打赌，说：“我敢保证，不久后你会养一只小鸟！”

卡尔森觉得很荒唐：“你开玩笑吧？我从来没有这种想法。”

几天后，卡尔森过生日，朋友们都来为他庆祝。

詹姆斯带了一只精致的鸟笼作为生日礼物。

卡尔森会意地笑笑说：“你还真想让我养鸟啊？可惜，你会失望的。

不过，还是要谢谢你。”

说完便将鸟笼挂在书桌旁。

从此，来拜访卡尔森的客人都会问他同一个问题：“您养的鸟死了吗？”

每位客人与他谈话时，都会提一些与鸟相关的话题，比如告诉他养鸟的知识，规劝他养鸟需要责任心和爱心，还有养鸟时的注意事项。

卡尔森就一遍遍地向客人解释——他从未养过鸟。

不过客人们都不相信，反而认为他心理出现问题。

卡尔森百口莫辩，有苦难言。

想扔了鸟笼，又不舍得；不扔鸟笼，又惹出那么多恼人的猜测，莫须有的事端。

无奈之下，他只好买了一只鸟儿放在笼子里。

这就是“鸟笼效应”

。

其实，“鸟笼效应”

在生活、工作中常常遇到。

人们总是不自觉地在心里先挂上一只“鸟笼”

，再不由自主地往笼子里放“小鸟”

。

刘季是从一家小公司转过来的。

在小公司时，老板每天都加班到很晚，作为老板得力助手的刘季就养成了每天加班的习惯。

到新公司后，为了能更好地胜任工作，他依然坚持每天加班到很晚的习惯。

可是，这家公司的员工和老板没有加班的习惯。

同事们发现刘季每天加班，感到很奇怪。

“他是不是为了给自己家省点电，或者省点网费？”

“可能是为了用公司的电话打私人电话。”

“也可能是利用公司的资源干私活。”

老板知道了这件事，认定这个人是在搞“名堂”

，占用公司的资源。

刘季发觉同事的议论后，还不以为然。

但当他知道老板也怀疑他时，他就再也不敢加班了。

不要给老板怀疑你的机会，不要给同事议论你的可能。

要学会遵循所在公司的规则，职场生活才会一帆风顺。

加班和加薪升迁没关系

在工作中，如果没有能力，没有业绩，无论在领导面前，还是在同事面前，甚至在下属面前，仍然很难挺起腰杆。

14岁就到煤矿做工的斯蒂芬孙，在煤矿中从事的工作就是擦拭矿上抽水的蒸汽机。