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第七十六章 胡萝卜和大棒（第2页）

我们就算给你出这份名单，又有什么意义？”

一个老职工斗着胆子，试探着问了一句。

“这个就不用你管了。”

李阳淡淡一笑，将目光投向了坐在他身旁，已经被李阳胡萝卜加大棒这一套手段惊艳到了于老四身上。

“四哥，麻烦你现在就去一趟银行。

暂且取出五万回来吧。”

“啊。”

于老四眨了眨眼睛，不解道：“拿钱干什么啊？”

李阳指了指外面那些翘首向办公楼打量，等待商谈结果的职工，道：“一会名单出来，确定要留下的人每个人以后每个月以原来的工资为基础上浮百分之五十，考虑到目前职工们家庭都比较困难，先给他们每人发五百块钱的预支工资，以后按照比例从每个月的正式工资里扣除。

至于那些不能留的人，让他们收拾东西回家，下个月十五号过来取工龄买断。”

于老四此时已经完全冷静了下来。

面对李阳的这个安排，他立刻就明白了这里面的用意。

这是恩威并施，拉一批打一批，从内部分化敌人啊！

带着深深的佩服看了眼李阳，于老四站起了身来。

“哎！

我现在就去！”

暗暗的对李阳竖起大拇指，他立刻走出了会议室。

目送他走出楼道，李阳收回了目光，看向了胡大胜和那几个老职工。

“好了，厂里的情况你们这些干部是最清楚的。

现在......”

李阳抬手看了看手表，抬头一笑：“给你们半个小时的时间，把名单给我做出来。”

说完他便站起身来，从兜里掏出了一包平时不怎么抽的阿诗玛放到了桌子上。

他自己，则是径直走向了门外。

......

那份名单很快就出炉了。

在胡大胜几人的再三讨论下，厂里的职工们被分成了三个层次。

第一个层次的，是那些身处技术岗位对生产不可或缺，且平日里工作态度良好的职工。

第二个层次的，是那些非重要岗位，但平日里吃苦耐劳踏实肯干的职工。

第三个层次的，则是那些岗位可替代，且平时工作比较敷衍的职工。

一百多号人里，第一个层次的人只有二十几个，第二个层次的人数量最多，足足有六十多人。

而让李阳意外的是，一百多个职工里，竟然有三十多个混日子的。

这比他想象的可要多了去了。

想着这么大点儿个印刷厂，拿工资混日子的人就占了四分之一还多，李阳属实是无奈了。

都说国营厂亏损，就冲这个职工成分，不亏损哪儿跑啊？

一样是拿工资，有的人不干活天天划水能拿二百多块钱，那些辛勤付出的人怎么想？

时间长了，整个厂的风气都坏掉了。

碰着名单反复看了一遍，李阳终于在几个干部的忐忑中抬起了头。

“这份名单，你们能负责吧？”

“李总请放心，这是我们五个反复考量之后才分出来的。

坚决没有用人唯亲，也没有打压异己！”