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第六十三章 矛盾激化求推荐（第3页）

我个人觉得，咱们这么大一个公司，要经营管理好不是一件容易的事情，一方面，时不待我，我们必须要有紧迫感。

但是再有紧迫感也不能拔苗助长，还有，最后几天我们既然是破釜沉舟了，像今天这样的会议就没有必要了吧！

不是要争分多秒的抢业绩么？大家完全可以把开会的功夫腾出来抢业绩吧！”

“哎呦，唐经理你这话什么意思？难不成只有你集中精神了，我们都分心了么？那我倒要问问，你集中精神了你们部门这个月做了多少业绩出来呢？”

廖燕接口道，矛头直指唐逍。

唐逍淡淡一笑，正要说话，廖燕继续道：“唐经理，不是我说你，你太年轻气盛。

咱们辛总人称‘华南小辣椒’，其能力放眼整个华南都是杠杠的，她亲自给我们制定了业务方向，咱们按照她的这个业务方向走，便一拿一个准儿。

可是你呢，自以为年轻有为，不按方向走，走到现在业绩还是个零蛋，零蛋也罢了，你怎么能质疑辛总的决策？”

唐逍一下愣住，盯着廖燕，只觉得浑身起鸡皮疙瘩。

辛娇上任之后，哪里制定过什么业务方向，那不是瞎扯么？

现在廖燕这马屁拍得实在是到了让人作呕的地步，而且她一方面拍辛娇的马屁，另一方面是毫不留守的打击唐逍，给唐逍脑袋上扣帽子。

唐逍哈哈一笑，道：“廖经理，你言重了，你和我的差别其实很小，小到你一天到晚想着拍马屁，而我从来没想去拍马屁，仅此而已！”

唐逍说完，心情糟糕之极，他心一横站起身来，转身就走出去了。

破釜沉舟也好，还是破罐子破摔也罢，反正现在唐逍对今天这种会议形式已经非常厌恶了。

辛娇这个女人小小年纪，却是一肚子阴谋权谋，搞个什么收缩编制，其实就是变相搞清洗，而且趁着清洗的功夫将公司经理层分化，然后顺我者昌逆我者亡，这种做法和刘曲风一无二致，甚至比刘曲风更赤裸裸，连遮羞布都不要了。

一次会议不欢而散，辛娇回到办公室脸色铁青：“这个唐逍，还能神气得起来？真是岂有此理！

我不发威，她真当我是病猫么？”

辛娇说完，正要去抓电话，电话却响起来了。

她抓起听筒放在耳边：“您好，我是辛娇，您是……”

“辛娇么，我老温呢！”

“温总！”

辛娇站起身来，态度很是恭敬。

“哈哈，辛娇，你就别这么严肃认真了，我给你打电话就为了一件事，那就是关于唐逍的问题你不能过激，就算要撤掉他也要让公司上下心服口服，明白么？”

温显兵在电话那头认真的道。

“为什么？我现在就将他换掉，我看谁不服？他大半个月一分钱业绩没有，还在公司上下牛气哄哄，你说我还不能撤他？”

辛娇大声道。

温显兵嘿嘿一笑，道：“你把问题看得太简单了，唐逍是陈总亲自提拔起来的，陈总前脚刚走，你一个月都没到立刻就将唐逍撤了，你这种做法站得住脚么？别给人造成你在临港搞清洗的感觉，那样对你以后的进步不利，你明白了么？”

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