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第43章 蒙怨（第2页）

主治医生看着同行，大家都摇头表示不解。

主治医师接着说：“是三十六床这位病人，从不亏欠自己的嘴巴。

他不论发多高的烧，不分饭菜的好坏，他都能把它吃下去。

而那些抬出去的人，发了烧以后不张嘴吃饭，在腹中无食和细菌的双重打压下，身体就彻底的夸了。

所以我说三十六床是自己救了自己。

这也说明了病是七分养三分治的这个道理。”

主治医生说完领着一群人出去了。

仝兰芝从主治医生的口中，听到劳动教导队几个字，她诧异的看着丈夫，问：“什么劳动教导队？刚才医生说你是从劳动教导队送过来的，什么意思？”

仝兰芝一时懵圈了。

陈广良正一肚子冤屈无处诉呢，他躺到床上，给妻子详细地说了半年多来，在东北的遭遇。

陈广良到一建二分公司当副队长后，他虚心向队长请教，向队里的工人同志学习，累活苦活抢着干。

二分公司施工的进度居其它几个分公司的前列，年底总结大会上公司领导还点名表扬了他所在的公司。

春节过后原二分公司队长，调到总公司去了，陈广良升为二分公司队长。

新官上任三把火：第一把火他就带领工友们掀起了你追我赶的生产建设热潮。

第二把火就是解决工人的家庭实际困难，两地分居的夫妻设法让他们团圆；第三把火就是针对有经济困难的，陈广良出头去找上级领导，想方设法给予酌情补助。

工友们心里自然很感激，纷纷撸起袖子投入到了热火朝天工作当中。

高强度的劳动，每月二十九斤定量口粮，虽说比全国其他地区的标准高了好多。

但是，高强度的劳动，工人们不到饭点肚子就跑起了火车。

几年的饥荒，人们肚子里没有一点油水，饭量都特别大。

有一天，工友张大柱他家属，和公司办公室主任胡百行的家属，一起拿粮本去买口粮。

她无意间看到他们家大人都是每人每月三十二斤口粮。

建筑工人们每天在脚手架上，爬上爬下的高强度的体力付出，口粮却比做行政工作的人员少？这个发现在工友们中间传开了，大家愤愤不平。

陈广良特意召集工友们开了一个会，会上他希望大家不要轻信不利于团结的流言，还是要积极的做好本职工作，不要影响工程进度。

后来，陈广良从多个方面暗暗地探听调查，证实公司里确有此事。

行政办公室人员口粮确实高于一线出体力的劳动群体。

国家明文规定，工作在一线的体力劳动者，每月口粮标准高于行政人员三斤。

可在一建公司里却是是相反的！

陈广良在一次座谈会上，就这个问题给领导们提了几条意见。

公司孙书记也非常重视这个问题，通过深入调查核实后，批评并处分了胡百行等有关负责人，立刻落实了工友们应有的福利待遇。

好景不长，在一天夜里，大家在宿舍里睡得正香，一辆小车开到二分公司宿舍门外。

下来几个人，大呼小叫地叫出陈广良，说是领导有事找他。

陈广良就这样跟着那几个人上了车。

其实根本不是有领导找他，而是被某些人打击报复，戴上了莫须有的右派分子的帽子。

陈广良上车后着急地问：“有什么紧急情况吗？”

车上人并不说话，而是直接把陈广良送到丹东市劳动教导队。

劳动教导队里，生活设施差不说，伙食标准也非常的低。

卫生状况差的就更不用说了，到了劳动教导队时间不久，就出现集体感染中毒性菌痢的事件。

二十几个人抢茅坑都抢不过来。

身体虚弱又吃不进去东西的，频繁的拉了几天后就彻底的躺下了，甚至丢了性命。