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第53章 招聘会三（第1页）

"

你是什么意思？"

人类学家困惑地问。

"

基地是地球上唯一能够接触到多元宇宙商店的势力。

这使我们能够获得在地球上仍未公开的更大世界知识。

例如，新世界政府关于入侵的大部分情报都来自我们，"

扎克解释说。

"

这也使我们能够创建一个更符合现实的结构。

"

"

基地将使用一个标准化的贡献系统，你可以把它看作是一台判断你的表现的超级计算机。

你的行动会产生贡献点。

"

他继续说。

这就是扎克的目标，虽然还没有完成。

可以在几个管理员和几个专门阵列的帮助下自己设置，或者直接在镇上的商店买一个贡献管理系统。

贡献管理在多元宇宙中是一个非常普遍的概念，因为各种势力都很庞大，往往有几百万甚至几十亿人在其中。

工资和福利管理自动化节省了大量的工作，也为领主们节省了很多钱。

一个既定的贡献系统还有许多功能，比如等级。

如果某人在很长一段时间内做出了大量的贡献，他们就会被提升到系统中的下一个等级，使他们有更好的汇率和更珍贵的东西可以交易。

"

贡献点有什么作用？"

那个女人问。

"

你用它们换取任何你想要的东西，就像一种内部货币。

有机会获得修炼手册和技能，装备和武器，治疗药丸，种族进化的材料也包括在内。

我们储备了各种各样的东西，"

扎克回答。

扎克有点想知道为什么不直接给联网硬币或水晶，但奥格拉斯以一种非常简单的方式解释了这点；锁定效应。

如果他们得到了硬币，他们可以随时离开。

但如果他们持有大量的内部货币，人们就更有可能留在这里。