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第三十四章 怎么就火了（第3页）

办公室！

胥成桃递上一叠文件。

“王总，这是按你要求编制的人力资源组织架构，您看看还需要什么补充的？”

王岸然的想法是参照amd和ibm的组织架构，设置直线职能型组织架构。

网

将公司的技术业务分为相对独立的部门，采用直线直线指挥。

初始分为硬件设计部门，软件设计部门，在公司需要进行技术攻关时，组建项目事业部。

胥成桃不愧是专业人士，很快制定了计划书，王岸然只是简单修改一下。

“人力资源行政部可以先招人了，把公司的框架先搭起来。”

胥成桃点点头，刚要出办公室，又转头回来道：“王总是不是在外企呆过”

王岸然摇摇头。

“奇怪了，我感觉王总您对公司组织架构的理解，比我还要深刻……”

…………

王岸然没想到的是，华芯电子组建的第一个事业部，竟然是小型机事业部。

“岸然，你一定要帮帮我，帮我再订六台电脑，这包票我都已经打出去了，这样，也不让你们吃亏，每台价格320万人民币，怎么样？”

王岸然有些疑惑的问：“到底什么人，通过你来订电脑？”

“岸然，你又不是不知道，万燕现在可是明星企业，每天不知道接到多少来自全国各地的企业、研究所的考察要求。

这些考察单位一到万燕，研发中心肯定是要去的，看到你组装的机器，都很好奇，再看看性能价格，你想想，他们怎么会不心动。”

“……”