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第122章 责任（第1页）

能让HR总监直接出面的谈话，通常都不是小事。

Linda被叫走后，手下的设计师和助理们都没了工作的心思，小声议论着可能发生的情况。

大家都猜到，在未经设计部总监约谈，直接和HR对接的事情，一定是人事异动。

升职加薪的可能性非常微小，大概率还是坏消息。

Linda团队里的人紧张又激动，在心里祈祷着能给她们换个领导。

跟着Linda除了挨累受气，完全没有成长，要是不动她，大家早晚得跳槽，逃离这个职场黑洞。

约谈从3点持续到5点。

Linda回到工位时的脚步很轻，忙碌的同事们差点忽略了她的存在。

她虽然眼睛红肿，妆却没花，像是精心补过。

脸看上去和兔子一样，胆怯呆愣。

助理犹豫着，还是鼓起勇气把她们team错版废版的样衣，挂在架子上拖到她面前。

“Linda姐，这些款都被pass了。

您看…”

Linda看着黑屏的电脑出神，完全屏蔽了助理的声音。

Andy和她坐对面，见她情绪怪异，起身小声问，“姐，怎么了？”

Linda被Andy的声音叫醒，回过神来，勉强地一笑，“我明天不来了。”

“休假？”

“不干了。”

“啊？”

Andy惊讶地叫出来，看Linda这几天的状态，怎么也不像主动要走的样子。

可新总监上任第一天，她就被开除，也不合情理。

她们明明还没正式接触过。

“姐，你跳槽了也没提前说一声，太意外了啊。”

Andy装傻，给Linda留分面子，想看看她如何回答。

“太累了，没意思，想休息一阵儿。”

Linda装作若无其事，尽力保持着体面，但在旁人看来却是垂头丧气，苦着一张脸。

Andy见状忙应和着，“姐，歇歇也好！

挺佩服你的勇气，人往高处走，以后咱们常联系。”

Linda无力地点点头，趴在了桌子上，把脸埋在手臂里。

助理和Linda身边的两个设计师，面面相觑，谁都不吱声，默默回到自己座位，在微信群里热火朝天地庆祝起来。

不多时，一个和HR部门主管关系挺好的设计师，就把Linda的事儿打听出个大概。

在几人的小群里慷慨地分享着。