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第47章 离职与升职（第4页）

到底要说什么？

“苏明，你是公司的老员工了。”

主管勉强挤出笑脸。

“我跟你呢，虽然有过一些矛盾，但我还是打心底认为你是有能力的。

就是这几年因为一些事消极了点。”

“相亲是好事，但和工作不冲突的，千万不要冲动辞职。”

“……”

巴巴了半天。

他才终于说到重点。

“公司计划重点整顿线上销售业务，决定你来接替我的位置当营销部主管。”

“？”

“底薪提升到一万。

其他补贴、提成也会增加，之前说要取消的技术补贴……也保留了。”

“我来当主管？那你干啥？”

“……”

主管脸色顿时涨成猪肝色，但又忍着，“我的业务能力有点不足……高管开会研究，我需要去生产部当一段时间助理。”

“你，助理？”

“就是这样，以前有什么矛盾也就此带过。

你自己再考虑考虑这件事，我只是……来传达一下总经理他们那边的决定。

应该会在年前、最迟在明年初正式调整……”

“……”

看的出这连续几年时间都骑在自己头上的主管，很难受。

但苏明有点懵。

主管？

以原本管理层的尿性压根不可能再重用自己，甚至巴不得自己走吧。

那只可能是安诗瑶发力了。

所以说，那天巴巴一大堆，最后甚至问了安诗瑶私人问题……非但没留下坏印象，反而还留下好印象了？

回去职员室把这件事告诉徒弟。

“那师父你还走个屁啊！”

“我靠，这么说以后我就是有后台的人了？！

岂不是每天摸鱼到12点再来上班都没事？”

“……”

不同于徒弟的喜悦，苏明变得有些困惑。

安诗瑶……在现实里的性格有这么正直？就算觉得自己是可造之材，但一步从万年不变的运营岗到主管，甚至还把胖经理的亲戚贬到生产部当个小小的助理。

是不是有点，刺激过头了？