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第六百零七章 超产奖（第2页）

边说边指向贺玉兰五个明眸皓齿的少妇。

何有为和走过来的师傅莫正富仔细一看，不由在心里喝声彩：好水嫩的小媳妇。

心想，在陈书记家怎么尽遇上长得好的女人？这“物以类聚，人以群分”

之说看来是真的，他老婆女儿漂亮，她们交往的人自然不差。

不由得多打量几眼，同时献上笑脸。

在随心看来，他俩眼光也和昨天煤矿宋道明、蒋为民、张师傅三人差不多。

唉！

男人就是男人，永远意**人，永远经受不住诱惑。

杨扬介绍道：“何主任，她们是西瓜的主人，她们很感谢金矿的帮忙。”

这话听着耳熟，听过的人微露笑意。

何有文忙谦虚，笑道：“这是杨老师帮助了我们，我们金矿上下都感谢。”

这气氛不错，随心接话道：“何主任，你真客气。

那就开始吧，我去拿箩筐来。”

又对抱着的小丫头小声道：“舟舟，先跟大姐姐玩，大哥哥干活了。”

何有为随贺玉兰几个走上码头，看着船舱中翠绿的西瓜，心想这西瓜就在自家食堂的窗口卖，加上有鱼卖，这个月食堂可以盈利不少，大家能多发几块钱奖金。

何有为听人讲过，这发奖金的事，全国工人都得感谢现在的特区负责人袁庚。

1979年8月，连接租界地区的特区、蛇口工业区首项工程蛇口港开工，工人们干劲不高，每人每天8小时运泥20至30车。

两个月之后，工程进展缓慢，特区负责人袁根急了，指示加快工程进度。

四航局工程处决定从当年10月开始实行定额超产奖励制度，即完成每天55车定额，每车奖2分钱，超额每车奖4分钱。

于是工人们干劲大增，一般每人每个工日运泥达80至90车，干劲大的甚至达131车，可领奖金4.14元。

1980年4月，这个行之有效的奖励制度很快被上级有关部门勒令停止，理由是为了“纠正滥发奖金的偏向”

。

奖金撤下，运泥量也跟着下去了。

袁根拍案而起，他请来通讯社记者写《内参》，7月30日《内参》送到有关领导人的案头，首长马上在《内参》清样上批字，并转给政务院有关领导办公室。

仅隔一天，蛇口的工地上就恢复了定额超产奖。

这之后，国内逐渐实行了工资奖金上不封顶、下不保底的办法。

何有为他们金矿从81年开始也有了超产的“超产奖”

。

何有为不清楚的是，这个“奖金事件”

，仅仅是现在保守思想阻力的一个缩影，改革还任重道远。

何有为更不清楚的是，很多人挑选工单位时，为了得这个“超产奖”

，不到政府部门工，而到企业工，当然，到政企分开时，这批人都后悔惨了，可惜没多少后悔药，有后悔药的人，无非是有关系有门路的人。

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