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第064章 合作共赢（第2页）

但周阳现在以美林公司资管部负责人的身份，再来与韦昌宏谈合作，就反过来可以掌握主动权了。

韦昌宏听了周岩的劝说后，陷入了短暂的沉默。

他显然是在思考利弊，于是周阳马上趁热打铁，继续往下说道。

“当然，如果昌宏证券自身的市场分析能力不错，那就无需让我们进来白白分走一部分收益。

但是如果你们向客户推荐的股票，投资回报率不是很理想，那就必须考虑客户会不会流失的问题了。”

周阳也不是一味地吹嘘自己，反而一副为对方设身处地去考虑的样子。

“我怕与你们合作过一次之后，客户就都被你们美林抢走了！”

韦昌宏苦笑着摇了摇头。

美林银行本身的实力远超昌宏证券，一旦在香港站稳脚跟之后，很容易反过来从昌宏证券这些合作伙伴身上吸血。

“这一点韦老板不用太过担忧，我们资管部对客户设置的门槛还是挺高的。

不但需要50万港币起投，而且资金入池后会有一段不短的封闭期。

所以昌宏证券的大部分客户，其实并不是我们的潜在目标。

而且如果昌宏证券选择与我负责的资管部合作，我承诺可以向你们披露一部分我们的选股组合名单，来供你们作为投资参考。”

周阳又进一步开出了筹码。

周阳设计的投资组合，会包括许多rb、韩国、美国等海外市场的股票。

就算把名单全部告诉给昌宏证券，他们也未必有能力跟注。

两人谈了一个多小时，韦昌宏最后并没有当面松口，只是说要回去仔细考虑一下。

周阳也不是很在意，他只不过是有枣没枣先打三竿子再说。

除了昌宏证券之外，他会叫人把香港所有的证券公司都扫一遍，相信最后总还是能有些收获的。

除了刚加入不久的哈里·菲尔德之外，周阳还准备继续招人，把他的团队规模扩充到十人以上。

按理来说，科曼斯基不可能给他这么多招聘名额，但是只要深海城建的美元债项目能够成功，周阳团队就能获得一笔不菲的业绩分红。

他用自己团队赚的钱来养人，只要养得起，科曼斯基并不会反对。

不过周阳不准备继续从美林证券内部找人了，毕竟纽约华尔街现在的薪酬水平，比香港高了至少五六倍。

他从纽约的美林总部挖一个普通员工的代价，能从香港本地的同行那里，挖一个精英人才了。

而且周阳之前办理入职手续时，与美林银行签的工作合同只有两年。

而履行完这两年的合同后，周阳肯定会除去自己单干。

所以他其实不需要对美林归属感太强的人，否则自己辞职后又要重新组建班底。

周阳与韦昌宏喝完下午茶后，就直接坐电梯上楼。

科曼斯基为他的团队，在文华酒店单独定了一间房间，作为近期的临时办公场所。

周阳回到自己团队的驻地时，其他几个人正在房间里忙着设计，九龙仓和琼楼置业合资的特区地产项目，开售楼花后所得预收款的保值增值方案。

这笔资金如果管理的妥当，周阳有信心在未来一段时间内，把特区其他地产项目的卖楼花资金也都给包圆了。

而这项业务将是他们团队短期内，最稳定和最主要的利润来源，不由得大家不重视。

[rg]