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第十二章 梅华路36号（第2页）

这时候11很可能不等于2，而是大于2。

策划部主管是位三十四岁的女性，戴着红色眶的眼镜。

她双手撑住办公桌，手指贴在桌上，看向策划部成员：“资料你们都看了。

说说你们对‘幽影’的看法。”

幽影是程序部通过世界公会上的五人，用数据分析确认的名字。

除此以外，没有其他任何信息，更别说登录地和个人信息了。

一名男员工坐在电脑椅子：“程序部不是说了吗，只要针对幽影改动外程序，全部失效。”

“程序部都无能为力，我们能做什么？”

他觉得这个烂摊子就该程序部负责。

主管看了他一眼：“不要带个人偏见。

都是同一个公司，有问题大家一起解决。”

那男的也不说话，职场的人习惯推来推去，只要不连累自己就行。

主管确是一个比较认真的人。

不过这性子容易吃亏，还不如做老油条。

男子缩了缩脖子，也不多说。

做过游戏策划的都知道，这工作就是一个背黑锅的。

不能得罪美术部，还要经常催促程序部，自己想出来的策划，程序部觉得为难，通常还要被骂一顿。

不仅如此，除了资深策划，薪资远低于技术。

加班加点都是很正常的事情。

拿着不高的工资，做着最累的事情，通常就是大多数策划的想法。

一名女策划开口道：“我们是不是可以让公司一些成员以gm身份进入游戏，限制幽影发展？”

主管摇了摇头：“这个不行，之前我们在策划的时候就宣传过，绝大多数都是主脑控制。”

“绝对不会有gm，公司也有明文规定。

员工不得以偷卖情报，开隐藏等赚取收益，并且我们进入游戏的资格要审批。”

“我们不能轻易违背承诺，这是对玩家的承诺。”

作为公司人员肯定对游戏了解更多，那么很多东西就会被员工当做商业用途谋取利益。

为了让玩家放心，才做出这样的承诺。

还让员工签了商业保密协议书。

听到主管的话，有人说道：“此一时彼一时呀，特殊情况特殊对待。

打脸就打脸，好过不行动。”

主管沉吟道：“这个恐怕很难。

到时候会议我提一下，看看其他负责人的看法。”

“老大，程序部之前不是说，针对幽影的程序无法生效，跳出这个逻辑。”

“我们不对幽影改动外驱，而是对所有玩家做一套改变。”

一名男子推了推眼镜。

主管听了非常有兴趣：“你这个出发点不错。

继续说下去。”

男子顿了顿：“逻辑上，我们确实可以做。

但是主脑限制了很多东西。