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第七章 四年的变化（第3页）

而神话正是如日中天的时候，唱片销售最少也是白金销量，甚至有双白金的时候。

已经举办过3次为期1个半月的亚洲巡回演唱会，从而带来了大量门票和周边收入，是目前s.m的当家团体。

李承载按照儿子的意思，对神话的态度要比刚出道时好一些（不会像另一空间，李秀满那样非打即骂了的意思），但也只是一般，勉强还能维系神话与公司之间的关系。

李秀满也有自己的考虑。

神话，虽然曾经是史上长寿团体，但毕竟是偶像团体，fans总是会长大成熟的，就算坚持下去，又能有多少狂饭跟随。

李秀满，最初的想法是，把神话先多留几年，等到东方神起出道，并且稍微成熟一些的时候再放弃，但考虑到神话成员的年龄，都还不大，李秀满又有点犹豫。

ses的接班人问题，也是让李秀满很费神的一件事，公司现在还没有多少优秀的女子练习生，盲目的推出新团体，未必会有ses那样的成功，会浪费很多资源，毕竟都是自己的钱哪。

再看看吧，李秀满就不相信了，还有自己解决不了的问题。

关于公司股份的问题，进行的很顺利。

李承载这几年一直在有步骤的慢慢回购，凭借多年的兄弟关系，晓之以理，动之以情，加上种种日后的许诺，基本上也已经收拢的差不多了。

唯一个特殊的是副社长金英敏，他依然还保留了5%的股份。

仍在继续准备的就是积攒资金了，李承载也一直都不知道，儿子让自己搞那么多钱想干什么。

但也不太关心，反正无所谓了，很快公司就要交到儿子手里，自己也能享几年福了。

李秀满此时正坐在距汉江不远的一家咖啡屋里。

这个地方是他偶然发现的，环境很不错，坐在窗边晒着太阳，看着不远处的江水，滚滚流过，有点诗情画意的意思。

李秀满回过头，抿了一口咖啡，慢慢考虑起事情来。

公司的情况一切正常，都在控制之中。

从去年开始，公司就到美国和中国挑选优秀练习生，同时在韩国也每半年进行一次选拔会（以前是一年一次）。

目前拥有的练习生数量多的惊人，其中东方神起已经全员到齐了，superjunior也到了好几名成员，这都是正常的。

但昨天周末去公司时发现了几个与众不同的孩子，或者说是不应出现在s.m的孩子，包括金贤重、许永生、赵权、闵先艺、朴奎利几人。

“怎么会这样呢？”

李秀满实在搞不清楚状况。

这几个人都是未来相当大势的几个团体成员，自己也没去挖角，怎么会出现在公司里呢。

其实也不怪李秀满想不明白，他早就忘了自己对父亲李承载的建议中，就包括要加大练习生的招收数量。

而李承载做的也是相当给力，不仅每半年一次的选拔会，还让员工满韩国的转悠寻找好苗子，才有了现在的情况。

李秀满现在犹豫的是，要不要把别的那些成员也直接找来呢？但想想还是算了吧。

先不说能不能都找到，就算都找到了，怎么安排出道啊！

推出艺人，不是上街卖白菜，摆在那儿就不用管了。

s.m就算实力再强，一年最多也只能推出一个新团体，为了稳固市场必然要去打榜、赶通告、上节目，自然要牵扯到电视台和各经济公司之间的利益往来，谁也不会光照顾你s.m一个公司，不管别的了。

所以，李秀满也不打算去找那个麻烦，肉多嚼不烂的道理自己还是明白的。

反正人已经进公司了，先训练几年看看，到时候说不定组成个新团体会一鸣惊人呢！

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