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第11部分（第3页）

考官简单地问了杨欣然几个问题，做了记录。

几个回合的问答，考官给了杨欣然一个嘉许的微笑。

他合上记录本，又给了杨欣然一叠测试题，然后就准备暂时离开会议室。

杨欣然看着那叠测试题，都是些让她一头雾水的题目，有点儿像小时候玩的智力测试，或者是脑筋急转弯。

这么大的公司，招人的时候考这种题目？杨欣然小心地问考官：“这么多题都是要做完的吗？”

“15分钟，做多少算多少。”

考官答，“这个主要是测试性格倾向的，没有对或不对的区别。

15分钟以后，我再来考你微机应用。”

“对不起。

我能否问问，有很多人竞争这个职位吗？”

杨欣然鼓起勇气问道。

考官回过头：“是的，营销助理这个职位，我们收到了上千份简历。”

看到杨欣然吃惊地睁大了眼睛，并忍不住露出了沮丧之色，他又安慰道，“没关系，你的条件很好，努力争取吧。”

矜持比开放更慑人魂魄（1）

这是一间宽敞、明亮，甚至相当豪华的办公室。

办公室里的陈设之考究自然不用说，单是那一整面玻璃墙，就有一种王者天下、舍我其谁的气势。

北京城已经薄暮，星星点点的灯火亮起来，映衬着长安街上的车河，显示出这个城市非凡的速度和力量。

从这间位于国贸大厦二十多层的总裁办公室看出去，似乎整个北京城都匍匐在脚下。

此情此景，任凭是谁都会由心底生出一股霸气。

已经过了下班时间，关西通讯公司人力资源部的小周还在向大中华区总裁何大鑫汇报今天工作的进展。

公司业务的迅速发展，加上近期又增添了几个职能部门，当然员工也要进行一次扩招。

小周捧着工作记录，有条不紊地汇报。

何总凝神听着，时不时若有所思地点点头。

汇报基本完毕的时候，何总突然问：“今天你在第二会议室面试的那个女孩是应聘什么职位的？”

“您是说下午2点半，您推门时，我正在面试的那个女孩吗？”

小周的记性特好，因此做起人力资源工作，相当得心应手。

“好像是穿米色套装的。”

“哦，那个女孩，她应聘的职位是营销助理。”

“怎么样？”

何总漫不经心地问。

“从性格测试来看证明挺适合做助理的，个人形象也很符合这个职位设定的需要。

但是，她WORD和EXCEL的应用都极不熟练。

而且，她是艺术院校毕业，学播音的，专业也不是太对口。

所以，我个人意见是不太适用。”

“学播音的？”

何总思索了一下，“市场部做推广活动不是需要招几个普通话标准、气质比较大方的女孩吗？”

“您说得对，可以明天再约她来，看看她对市场推广部的职位有没有兴趣。”

小周马上接过话。

其实，从他内心来讲，也希望给那个漂亮的女孩一点儿机会。