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第九十二章 天朝传统（第1页）

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孩子出生第二天，剧组选了两个代表，带着一套婴儿玩具作为礼物，到医院探望了余小雨。

第三天，魏良富就被余小雨赶回来工作，家里三个老人，也不用他天天陪着。

魏导整天开心的跟捡了钱一样，连工作的时候，都变得笑眯眯的，不像以前那么严肃了。

剧组的工作效率却不降反升。

九月底，熊大维和许璎珞、惠兰心，加上惠思思小朋友，齐聚艺电公司。

这里和刚成立的时候相比，已经变了一番景象。

游戏制作部、掌机制作部和美工组，员工超过五十人，已经是中型软件公司的规模。

就连前台和秘书、财务这些部门也一应俱全。

既然是游戏公司，不必像商务公司一样。

熊大维和许璎珞用的是扁平化管理，主要是因为公司的规模不大。

管理策略就是严格的规章，和宽松的工作环境，其中一点就是任由员工布置自己的办公桌和休息室。

有的员工喜欢桌面上摆满绿植，有的则是堆满了玩具，也有的用各种海报，把自己办公桌贴的花里胡哨。

像崔鹤，他在自己办公桌上摆了两台电脑，堆满了各种配件，看起来就像一个IT狂人。

卫悦则在自己的办公桌旁挂着马里奥的各种草稿，上门写满了潦草的字体，座位后面扔着睡袋。

掌机部门更像一个二手电子元件卖场，地上都堆着各种电路板。

两个部门的办公地点也并未分开，左边是掌机部，右边是游戏部，显得有些乱糟糟的。

好处是掌机部和游戏部随时可以交流，有事直接喊一嗓子就行了。

在掌机开发中遇到问题，两个部门可以无缝交流，提高了工作效率。

熊大维牵着思思走进公司的时候，第一眼看到的，就是一人高的马里奥看板。

中心是熊大维熟悉的那个人物形象，红帽子、大鼻头、大胡子和背带裤，举起拳头跳在半空。

下面是栗子头怪物和长着翅膀的乌龟，背景是砖块、水管和白云。

这是准备拿去游戏公司做宣传的样板，美工组做了十几个版本，由熊大维和许璎珞从中挑出最好的几个。

思思眼睛一亮，她喜欢一切可爱的东西，

她摇摇熊大维的手，问道：“大熊，璎珞姑姑在做玩具吗？”

“是啊。”

思思笑的特别可爱，道：“可以给我玩吗？”

许璎珞走过来捏捏她肉肉的小脸，微笑道：“就是送给你的。”

“璎珞姑姑太好了。”

思思高兴的都要开花了。

许璎珞拉着思思，向熊大维和惠兰心招招手，道：“跟我来吧。”