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第46章 绩效任务尾声（第3页）

孟南柯解释道：“一个部门一个小时甚至半个小时内，突然冒出了几百条评论。

你这是在正常评论吗？你这是在刷单！”

“领导不是是傻子，做假太明显的话，他们会感觉你在侮辱他们的智商。

这样一来，他们能高兴吗？他们不高兴，让我们重做或者直接扣绩效怎么办？”

“啊？”

沙乐乐被吓到了，“那该怎么办？”

孟南柯淡然道：“按正常速度来，隔两三分钟上传一条。

这样不至于显得太假，而且还把讨论的时间拉长了，更符合丽萨想要的‘热烈讨论’的氛围。”

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“好的，我明白了。”

沙乐乐答应一声，放缓了上传速度。

金若愚把这一幕看在眼中，忍不住发出一声感慨：“真是羡慕啊~~~”

“羡慕啥？”

唐海星没注意孟南柯和沙乐乐的互动，只听见金若愚的轻声感慨，所以不知所云地问了一句。

金若愚看了他一眼，摇头道：“某啥。”

说完，她转头看起了手机，没一会儿突然发出惊呼：“特大消息，其他部门滴人因为不满跳操，所以聚众在大堂里举标语抗议，喊着要取消跳操！”

“哟！”

欧阳莫菲发出冷笑，然后嘲讽道：“我还以为就我们部门不满意跳操呢。”

苏克杰道：“万兽健康操的坑爹程度有目共睹，让人不满是很自然的。

只不过大部分人因为绩效选择忍气吞声罢了，当忍耐到达极限，自然就爆发了。”

“说到这儿，又得感谢南柯嘞。”

金若愚笑着说了句，然后庆幸道：“如果不是南柯帮忙开嘞挂，额们说不定也会加入到抗议队伍，然后跟那些人一样被安保部滴人抓走。”

“最后一半开除一半停薪留职。”

“一半开除一半停薪留职？”

包括孟南柯在内，在场的人瞬间惊了。

庞小白道：“这也太狠了吧。”

“狠？”

苏克杰面无表情道：“你都聚众闹事了，能有好下场吗？”

庞小白不说话了。

再往后，众人一边工作一边聊天，时间很快到了下午。

正当孟南柯把三百多条评论传完准备到点就撤时，苏克杰忽然接到了一个电话，紧接着他的声音直接带上了哭腔：“什么？又要换！”

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