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第61章 公平考核（第1页）

刘副厂长，您这一次想要引进酒心巧克力的技术，就是想要改变我们陈旧的生产模式，同时改变我们单一的品种。

为人民群众的生活创造更多亮丽的风景。

既然是如此，我觉得要引进一些新鲜血液。”

乔婉心里的猜测果然应验了，这位刘副厂长并不是一个小肚鸡肠，一派官僚作风的领导。

反而真的是像以后的现代工作者那样可以接受不同的意见。

只要刘副厂长是这样的人，她的心就可以放到肚子里。

“你说得很对。

小乔同志，我的确是这个意思，不过你们新入厂的职工的确是经验不足。”

张玉书提起的心终于又放回肚子里。

哪一个领导也不敢把这个重任随随便便交给新入厂的职工。

“刘副厂长，我们这一次挑选的工人都是年龄正合适。

40岁正当年，可以为厂里的建设做出自己的贡献，而且经验丰富，工龄时间比较合适的有经验的工人。”

张玉书顺势把自己列出来的工人名单递了上去。

只要今天厂长拍了板，其他人再有什么意见都没用。

刘副厂长看了看这些工人名单。

“这些工人的年龄的确是正好算得上是正当年。”

张玉书欣喜若狂。

“刘副厂长，这份名单就是我和齐主任列好的名单。

你要是同意的话，我们明天就把这份名单张榜公布。”

“小张同志，你先别着急。”

刘副厂长看着被挤得水泄不通的办公室门口所有的职工。

“虽然说张组长说得有道理，我们这一次学习应该提供一些有经验的老工人。

但是我们也必须给青年职工一些机会，毕竟在学习能力方面，每个人都是不同的。

我建议这一次的名单要经过大家考核推选，然后在张榜公布。”

“这样也能显示我们的公平性。”

刘副厂长的话，立刻让周围的所有工人拍手叫好。

“刘副厂长，您说得对，经过考核，我们心服口服。”

如果不经过考核，这个名单是上头定下来难免里面会有些私心。

可是现在刘副厂长说如果经过考核的话，大家都是火眼金睛，到了这会儿就不存在走关系，走后门儿。

不患寡而患不匀，所有人都知道，在这件事情上他们难免没有机会，可是不妨碍他们想看到别人得到一个公平的机会。

张玉书心里咯噔一下，刘副厂长这么一说，怕要坏事儿。

“这样我提出一个意见，在两天之内，我们厂长办公室给出一个考核标准。

就是考核大家学习的能力。

通过标准选拔出来的前十名就是这一次去上京学习的所有学习人员。”

刘副厂长这话立刻让所有职工这一回彻底服气。

“好，我们尊重刘副厂长的意见。”

“我们大家就等着看一看，谁能通过这次的考核。”

不少工人纷纷叫好，到了这会儿所有人不在，心里有怨怼，反而真的是想看一看这一次到底是怎么考核。

所有的工人散去。

张玉书一肚子气地回到了车间，她就知道碰上乔婉没好事儿，这个女孩子成天挑事儿。