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第221章 这才叫专业（第4页）

离开售楼部，回到公司，刚坐下没多久，黎向涛便找了过来。

“王总，您上次说的年终奖，我初步做了一套方案，拿来给您看看。”

说着递上一份文件，继续道：“公司今年的业绩很不错，多发些奖励，激励一下员工很有必要。

但是也不能随便就发，不然以后业绩要是差了，少发或者不发，员工就该不满意了，影响工作积极性。

所以我设立了些奖项名目，按规定发放，一来师出有名，以后不论发多少，都有凭据。

二来也能促进工作积极性，知道怎么能多赚钱，等明年开工，员工也会更卖力。”

王流深以为然，看着方案上基础奖励、团队奖励、个人绩效、全勤等一大堆奖励名目，不住点头，不愧是海归精英，考虑的很周到。

再看看六到十八个月工资的奖励幅度，也算很丰厚了，以公司平均两千左右的基础工资，就算最低拿到六个月的奖励，那也是一万多了，放在眼下，购买力相当不错。

“很好，就按这些名目执行吧，方案给我留一份，宏兴这边也参考参考。”

“好，这份您留着看吧，回去我再重新打印。”

黎向涛欣然应下，又说了几句，告辞走了。

王流拿起电话，淡淡道：“让杨凯过来一趟。”