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四再攀高峰（第6页）

一说。

作为教授，王选1991年已是中国科学院院士，1993年成为第三世界科学院院士，1994年成为中国工程院院士。

他说：“我忽然成为计算机界的权威。

一年戴一顶院士桂冠，一下子成了三院士。

这时我57岁了。

可惜，在我年轻最需要的时候，没有得到承认。

在高新技术领域，年轻人有明显的优势，55岁以上的专家绝对是创造的高峰期已经过去，哪里有57岁的权威呢？”

王选常用3个著名人物的例子来说明人过中年步入老年时往往会跟不上形势而固执己见，发生技术决策或市场策略方面的重大失误，并导致严重损失。

一个例子是华裔电脑巨头王安这位一生获40多项发明专利，被美国著名发明家纪念馆列为与爱迪生、贝尔等人齐名的第六十九位大发明家，在年过花甲时还是犯了错误。

除了人事方面的失策外，王安公司在技术方面未能跟上个人计算机普及开放性和兼容的大潮流，犯了一系列错误，最后导致王安公司申请破产。

另一个例子是被誉为“巨型计算机之父”

的巨型计算机专家克雷，他由1972年创建了克雷研究公司，后离开该公司组建了克雷计算机公司。

前者不断适应变化的形势一直保持兴旺，而后者却因技术决策失误而陷入困境。

克雷犯错误的年龄也是年近花甲。

世界第二大计算机公司DEC的前任总裁奥尔森，计算机产业界曾把他称为“技术与市场相结合的完美典范”

。

但是当他65岁时，由于未能掌握市场变化而黯然下台。

奥尔森开始犯错误的年龄也是60刚出头。

当今计算机产业界的风云人物是美国微软公司的董事长盖茨，他拥有的个人财产排名世界第一。

他个人没有什么嗜好，精力十分充沛。

在他的领导下，微软公司成为世界上最大的软件公司。

盖茨评论过奥尔森的失误并说，他本人绝不会像奥尔森贪婪到60多岁这样的年龄才离开总裁职位。

对此，王选说：

我们应该重点支持尚未成名的有才华的有潜力的小人物。

我在年轻的时候由于文献看得多在第一线上实践多，所以在某领域内的研究工作处在国内的前列，但当时我是无名小卒常常会受到一些表面上比我更有权威，但对实际技术细节了解甚少的人的干扰。

幸运的是我常常能说服别人，有时也不得采取阳奉阴违的办法来躲过这种干扰。

今天我似乎成了计算机某个领域的所谓“权威”

，然而在计算机领域哪有60多岁的权威。

我看的技术资料和文献不如年轻人多第一线的实践和上机更远不如年轻人。

王选培养这些人才，主要用于方正集团不断攀登新的技术高峰，创造更加辉煌的未来。

本书主要参考资料

《北大之精神》赵为民主编世界图书出版公司北京公司

《北京大学年鉴》赵存生北京大学出版社

《北大百年:1898-2008》李志伟著作家出版社

《风范长存:怀念王选院士》本书编委会编北京大学出版社

《王选文集》编委会编北京大学出版社

《王选》丛中笑著贵州人民出版社

《王选的世界》丛中笑著上海科学技术出版社

《知识分子的榜样――王选》中共中央统战部主编学苑出版社

《中华之光――王选传》郭洪波刘堂江著广西科学技术出版社