80小说网

手机浏览器扫描二维码访问

面试第一印象（第4页）

故意挤压你的手指和骨骼而弄出声响会干扰面试，破坏和谐。

在面试时不可以做小孩游戏，比如折纸、转笔，有人觉得一转一转挺麻利的，但这样会显得很不严肃，分散对方注意力。

面试中乱摸头发、胡子、耳朵，可被理解为你在面试前没有对这些部位好好打理，个人卫生注意不够，其实你是因为非常紧张，但乱摸中会分散注意力，使你不能专心交谈。

用手捂嘴说话是一种紧张的表现，不少中国学生在面试时都会出现这种情况，你这边是由于紧张，但对方会觉得你不愿讲真话，嘴里有话不让人听清楚。

Ⅳ.稳如泰山：只坐三分之二

面试时的坐姿，有两种极端不可取。

一是全身瘫倒在椅背上，二是战战兢兢地只坐椅边。

正如花有花语一样，坐也有坐意：仰坐表明轻视、无关紧要；少坐意味着紧张、如坐针毡；端坐，意味着重视、聚精会神。

面试时，轻易不要紧贴着椅背坐，也不要坐满，坐下后身体要略向前倾。

一来表明你坐得很稳，自信满满，不会因为稍向前倾就失去重心，一头栽下去；二来证明你没有过于放松地全身靠到椅背上，没把办公室当成茶楼酒馆。

但也不宜坐得太少。

只坐椅子的五分之一，意味着你几乎要靠自己的双腿支撑住自己的体重。

这是一种极度紧张的表现，也会把面试官的注意力吸引过去，他可不希望你把椅子坐翻，被椅背砸出脑震荡来。

一般以坐满椅子的三分之二为宜。

既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松，乐不思蜀而忘了自己的来意。

建议你多多接触社会，观察沉稳人士的坐姿，并回到家里、寝室里稍加练习，改善坐姿，别让椅子拖了后腿。

用声音打动主考官

奇怪吗?你的声音在应聘过程中，也能起到举足轻重的作用。

一家外资公司的人事主管认为，声音是文化素养的一种综合体现，有时候它比容貌更重要。

好的员工不仅要有优雅的仪态，而且要有优美的声音。

早在我国古代就有“视声”

一说，如今，国外公司在选拔职员时也有一项奇特的选拔方法，听“说话声音考试”

。

你可以选择或者是朗读一篇文章，或者是在人群拥挤的车站前演讲，或者是随便打个电话，通过受试者的声音表达、语气等方面来决定录取与否。

如果你声音洪亮、充满自信，就表明有独立工作能力和思考方法，做事信心十足，敢于不卑不亢地发表自己的意见。

不过，声音标准也并不是唯一的。

不同的工作对声音的要求也不同。

同是蓝领工作，在高级写字间的清洁工，说话要轻声轻气，慢条斯理；投递员要中气十足、口齿清楚，电话间的总机接线员，要轻柔婉转；服务员讲话既要彬彬有礼，又要响亮清晰。

把握面试的瞬间

社会心理学家艾逊指出，人们常凭第一印象，来评估此人以后的学识与行为。

所以，错误的第一印象往往否定了一个人的价值。

由此可见，面试时能不能把握好闪光的瞬间是多么重要。

以下是几个求职者成功把握面试闪光瞬间的案例。

希望对你的求职有所帮助。

闪光瞬间一：机警善变

面试人员问：“请用一分钟的时间叙述一下你的简历”

。