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第19章 打造一个行为经济学家的明星团队（第4页）

对我们好的人，我们也会对他们好；对我们不好的人，我们也会以其人之道还治其人之身。

前文我们提到过，人是“有条件的合作者”

，这与雷宾模型所描述的一致。

雷宾与众不同，他总是穿着扎染T恤，他好像有很多件这样的衣服。

另外，他还很幽默。

他曾向《美国经济评论》投过一篇关于公平的论文，我受期刊之邀，成为这篇论文的审稿人之一。

我很热心地写了评语支持这篇论文的发表，但加了一句：我不明白他为什么去掉了初稿中的一个重要脚注。

这个脚注与博弈论学者所说的“鸡”

有关。

在斗鸡博弈（ChickenGame）中，失败的一方被称为“鸡”

（chicken）。

他在论文发表时又加上了这个脚注：“虽然我沿用了这种博弈的传统名称，但我发现这样做有极度歧视物种的倾向，没有证据表明鸡没有人或其他动物勇敢。”

我们的夏令营不仅拥有全明星阵容的教师，还有费尔和雷宾这样前途无量的青年才俊，但因为之前从未尝试过，所以我们不知道会不会有人报名参加我们的训练班。

我们选定了全球著名学府的经济系，给系主任们发了一封邀请函，希望会有学生报名参加。

很幸运，申请人数超过100人，我们从中遴选了30名学生，他们将成为经济学领域的新星。

我们的夏令营每隔一年举办一次。

后来我和卡尼曼因为忙碌、劳累、懒惰，以及年龄越来越大，很难再抽出专门的时间组织夏令营，并从头至尾参加两个星期的课程，所以具体的工作由年轻一代接手。

科林和阿克尔洛夫组织过几次夏令营，最后几次夏令营则是戴维·莱布森和马修·雷宾负责的。

莱布森是我们第一期训练班的学生，后来则成了夏令营的老师，这证明我们的团队有了自我成长的能力，这可以说是夏令营的一个成功之处。

现在，很多其他教师也都是夏令营的毕业生。

我需要说明一下，我们并没有在这些年轻学者成为学术新星这件事上有居功的意思。

比如，戴维·莱布森参加夏令营之前就已经拿到了麻省理工学院的学位，并在哈佛大学找到了工作；还有一些人显然也已经崭露头角。

而夏令营的主要成绩在于，增加了这些年轻毕业生成长为行为经济学家的可能性，并且为他们建立了一个关系网，可以和志同道合的经济学家交流。

第一期夏令营学生的整体智力水平很高，这一点可以从现已成名的学生人数上得到证明。

森德希尔·穆莱纳桑（SendhilMullainathan）就是其中之一，当时他刚刚结束在哈佛大学研究生院一年级的学业。

穆莱纳桑在康奈尔大学读本科时我和他结识。

他仅用三年时间就拿到了经济学、数学和计算机科学的学位。

不难看出，他不管做什么都很有天分。

我尽自己所能激发他对心理学和经济学的兴趣，我的劝说奏效了。

正是因为对行为经济学产生了些许兴趣，他在研究生阶段没有选择计算机科学专业，而是选择了经济学专业，这对行为经济学而言可谓一件幸事。

穆莱纳桑成就颇丰，比如，他建立了第一个行为经济学的非营利性智库“ideas42”

，他和雷宾、科林还获得了“麦克阿瑟奖”

。

第一期夏令营的著名学员也包括：开辟个人投资者行为这一研究领域的特里·奥迪恩（TerryOdean），与兄弟丹·希思合著了三本管理学畅销书的奇普·希思（ChipHeath），还有后来和我合作过的琳达·巴布科克（LindaBabcock）、克里斯蒂娜·乔尔斯（ChristineJolls），很快我就会谈到她们。

2014年夏天，我们举办了第十期夏令营，这一次我没有错过。

目前，从夏令营毕业的学生约有300人，其中很多人都在全球各地的一流大学任职。

正是这些人的研究，使行为经济学从一个古怪的异端研究发展成生机勃勃的主流经济学分支。

这一切都要感谢埃里克·万纳，他可以说是行为经济学的伟大赞助商。