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第两百九十八章 无法通过的面试2（第1页）

[rg]

“我的性别不占优势？”

“不会吧，我可是男人啊。”

“我上一个公司，大多数管理层都是男士，比例甚至达到八成。”

八成的数字一出，带着一丝强烈的窒息感。

这回，轮到那位女作家开口了。

“每个月那几天，你会请假吗？”

这回，四个男人脸上都直接摆出了问号，他们是不是走错场了？

“那几天？例假吗？”

“几位问这个问题，是认真的吗？”

“男人需要考虑这种问题吗？”

“你们真的很奇怪，这是什么面试啊。”

四个男人都是一脸懵逼，怎么问题越来越离谱了？

孩子，几乎是没有面试官再面试时会问男人的问题，之后又是性别不占优势，职场里，男性是绝对的优势性别，现在又问例假，好吧，男人确实是也有“大姨夫”

，像女人一样，也有那么几天“不舒服”

，这也可称为男人“例假”

，精神上的萎靡不振、情绪低落、脾气暴躁、反应迟钝，会影响到生活和工作。

可这问题，压根就不会有正常的考官问啊！

一脸懵逼，二脸懵逼，三脸懵逼，四脸懵逼。

四个面试的男性都坐不住了，可左菁芸却突然笑了起来。

“你们觉得这场面试很可笑吗？可这些话，有很多人经常听到。”

咔！

摄影暂停，卓一然掐着剧本，道：“辛苦各位了，广告的第一段现在录制完成，请所有人到世嘉总部二楼的摄影棚外，我们第二段的拍摄在二楼进行。

迅速，四个男演员到了二楼拍广告的棚子外，摄影师爷搬着器材火速赶往二楼，棚子。

卓一然等人走在后面，左菁芸看这卓一然，这剧本，比她想象的还要直白。

一开始卓一然跟她说这件事的时候，左菁芸就知道卓一然向同过面试来表达职场中的性别优劣势问题，毕竟广告那么短的篇幅，面试这歌情景绝对是绝佳的选择。

可左菁芸没想到，卓一然居然是让她们四个女性，把平时职场里问给女人的问题，向四个男人提出来。

这看上去颇为恶搞的内容，却是揭示了匪夷所思的可笑下，职场女性匪夷所思的泪水。

大概是这广告内容太能引起共鸣了，下楼的过程中左菁芸顾雪歌还有其他两个女性“面试官”

都是不停深呼吸，彼此之间没说一句话。