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第21部分（第7页）

这事可以说是件细活。

在汇集了几乎公司全部同事的意见和查询了N多网站和很多书籍后，还改了几次，才统一出全套的关于物品的介绍。

这同样也做为一个传统被继承了下去。

后期在每间分店的展示区，物品旁都会有这样的过朔纸片来做一个介绍。

阿雯在和覃翌日，波波详细谈论过后，又向方先生递交了申请。

后来通过了一个新的制度：咨询师和操作师在完成当月的任务后，可以在超额的基础上，以五千的业绩或者两单的全程操作来换周末一天的休息。

不过只限当月有效，不可累加。

而秀姐和燕姐两人则每月多加一天的周末休息日。

小翠不计算在内，因为她是每周的周日休息。

从某种意义来说，这个制度的出台，体现了宗礼仪公司的人性化管理。

毕竟公司绝大部分的同事都是有家室的了。

多修一天来陪陪家人，在以前对他们来说可算是奢侈的愿望来的。

现在只要你努力工作，完成了任务指标，你就可以心安理得的和家人享受一天周末。

后来方先生甚至跟覃翌日抱怨过一次，说是自己从来没有休息过一天。

好想调自己到下面去做个咨询师。

覃翌日取笑到“你确实是没有休息过一天，可是你有哪天准时回过公司哦？你还N多应酬，公款吃喝很爽吧？我倒是很羡慕你的哦。”

方先生“切”

了一声，然后很含蓄的问了覃翌日一个问题“你的计划书准备得怎么样了啊？”

覃翌日嘿嘿一笑，马上就把话题转到“今天的天气真好”

，“天上的云好白啊”

这些话题之上去了。

总之，在阿雯的管理之下，总店呈现一派欣欣向荣的景象。

方先生也放心的去跑他的工会和退管办去了。

作为竞争对手的TH分店和河南分店的情况又是怎么样呢？

谢谢观赏

第三节　云涌之分店

波波的家就住在河南，相信方先生在安排各店长人选的时候把这个因素也考虑了进去。

而覃翌日则住TH区边上。

招人方面，波波和阿雯不同，阿雯招了一个外地人，一个本地人。

而波波招的两个都是外地人，而且都是女孩子。

由于波波每跑?