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2 个别人物法则 联络员内行和推销员（第9页）

韦斯伯格回忆说：“他当时在公用自动收费电话亭，他问我，在芝加哥有没有他应该去见一面的人，我就让他到我家来。”

韦斯伯格有半个世纪的吸烟史，嗓音被尼古丁熏得又低又刺耳，她在两句话之间总要停顿一下，以便猛吐一口烟。

即便在没吸烟的时候，她也会习惯性地停顿，好像还在进行吸烟动作。

“我打电话给鲍勃·休斯。

鲍勃·休斯给我的报纸撰写过文章。

（停顿）我说：‘你在芝加哥有没有朋友乐意与阿瑟·克拉克交流交流？’他说：‘有呀，艾萨克·阿西莫夫就在本市。

还有罗伯特这家伙，罗伯特·海因莱恩。

他们都过来了，就坐在我的书房里。

’（停顿）然后，他们来我家串门，他们说，洛伊丝……我记不清他们是怎么说的。

总之，他们对我说了些什么，好像是说我是那种能把朋友召集在一起的人之类的。”

这是关于洛伊丝·韦斯伯格人物原型的一些写照。

首先，她能主动去联系自己领域以外的某个人，比如，在她从事演艺工作时，阿瑟·克拉克在创作科幻小说。

同样重要的是，她联系到的那个人会对她的主动联系做出回应。

我们许多人也会主动与一些从事其他职业，比较知名、比较成功的人士联系，但是这种姿态却不是双方都具有的。

当阿瑟·克拉克来到芝加哥想要与别人联络时，韦斯伯格就为他推荐了阿西莫夫，她说阿西莫夫恰好也在芝加哥。

但是，即便阿西莫夫不在芝加哥，韦斯伯格也会为克拉克联系到其他人的。

20世纪50年代，韦斯伯格举办的周五夜沙龙活动给人们留下了难忘的印象，因为这些沙龙活动总能轻而易举地把不同种族的人聚集在一起。

问题的关键并不在于如果没有这些沙龙活动，黑人就无法与住在北区的白人进行社交往来。

虽然当时黑人与白人之间的接触非常罕见，但它却实实在在地发生了。

问题的关键是，在20世纪50年代的芝加哥，黑人与白人进行交际不是因为他们偶然相识，而是因为某人的介绍。

这正是阿西莫夫和克拉克在谈及韦斯伯格时所提到的她那种把人们联系在一起的特点，无论这种特点叫什么。

温迪·威尔里奇为韦斯伯格工作过，她评价说：“韦斯伯格一点儿都不势利。

我和她一起去过一家专业摄影工作室。

有许多人给她写信，她会把所有的信都读一遍。

那家工作室的老板邀她出去，她就答应了。

这位老板是位婚纱照摄影师，于是她决定考查一下他的水平。

当时我想，天啊，我们是不是得在摄影棚里摆上45分钟的姿势呀？可实际上我们是在飞机场旁边的空地上拍摄的。

她可是芝加哥文化局局长啊！

但是，她当时觉得工作室老板是个很有趣的人。”

他是否真的那么有趣？谁知道呢。

关键在于韦斯伯格发现他很有趣，因为，从某种意义上来说，她觉得每个人都很有趣。

她的一个朋友告诉我：“韦斯伯格总是说：‘哦，我遇见了最棒的人。

你一定会爱上他的。

’她对此人的感兴趣程度就好像这是她在人世间碰到的第一个人那样，而且她所说的情况通常都符合事实。”

她的另一个朋友海伦·多里亚告诉我说：“洛伊丝能看到你身上的一些特点，而这些特点甚至是你本人都没有发现的。”

这实际上从另一个角度说明了我的观点，即由于某种奇特的天性，韦斯伯格和其他像她这样的人能把他们自己遇见过的所有人都联系在一起。

当韦斯伯格望向外面的世界，或者罗杰·霍肖登上飞机坐在你身旁时，他们眼里的世界与我们所看到的世界不一样。

他们能发现许多可能性，而我们大多数人却在忙于选择自己喜欢的朋友，排除自己看不顺眼的人或住在机场附近的人，或者我们65年来都未曾与之谋面的人，而韦斯伯格和霍肖却喜欢所有这些人。

微弱关系的威力

社会学家马克·格兰诺维特的作品中有一个关于联络员发挥作用的精彩例子。