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第356章 记者采访（第1页）

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“重生1992（.shg.tw）”

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县领导被说得无言以对，最主要的原因还是现在工人的工资确实够高了，他没有道理要求杨晨轩继续给工人增加工资。

而且，这个事情，在县领导看来，也确实是工人有些过分了。

刘志彪问道：“杨老板，如果你真的把那些员工开除了，他们还能拿到之前的工资吗？”

杨晨轩点头：“当然可以，不过我们《员工守则》里有说，旷工一天，扣三天的工资，他们要是旷工三天被我开除了，我可要实打实扣他们九天的基本工资。”

“这一点没得商量。”

县领导心里琢磨了一下，说道：“小杨，你有难处，我也能理解。”

“但你也知道，我们官方是在你身上投入了大量的财力、物力，不说我，就是市里的领导，也是对你有很大的期望。”

“不管怎么样，你这工厂不能出问题。”

“四天，四天你要把所有的事情处理好，要不然的话，我们就要插手这个事，哪怕强制让你把工资待遇给调回来。”

官方现在就希望小企业能大胆的去发展，大企业稳定的发展。

杨晨轩的工厂，目前是宝阳市的明星企业，是绝对不能出事的，现在这样的情况，官方可以给杨晨轩时间去解决。

如果杨晨轩解决不了，或者解决的结果不能让官方满意，他们就会插手。

一个地区的头部企业，对于当地的经济影响很大，因此会得到官方很多的照顾，但也会被迫做一些退步。

到了二十一世纪也是这样，某些大工厂，明明不要人一线工人了，但他们还会招工，不是他们自己想招，而是当地官方希望他们能多给当地提供一些就业岗位。

作为回报，官方会给这些工厂一些优惠政．策或者一些订单。

杨晨轩笑呵呵地说道：“领导放心，就算我把他们全部开除了，我立马就会招进足够多的工人，不会耽误工厂开工的，更不会耽误工厂的建设进度。”

杨晨轩这两句话可算是说进了县领导的心里，连连点头，说道：“这就行，我不管你是不是开除他们，你的工厂一定不能出问题，我们县能给的优惠政．策都已经给你了，可不要辜负我们对你的期望啊。”

杨晨轩说道：“这一点领导尽管放心，我们马上就会放出招工广告。”

一听要招工，县领导脸色顿时好看多了，他就盼着杨晨轩多招人，整个回龙县一百一十万人口，是宝阳市第二大人口县。

去掉老人小孩。

年龄在十五岁以上，六十五岁以下的，也就是已经有劳动能力的人，大概六十多万。

当然六十五岁以上的老人，大多也都在干活。

这六十多万劳动力，大多都是务农的，面朝黄土背朝天，最多百分之二十的人在从事务农以外的工作。

而这些就业，基本都是官方提供的，比如官方的公务员、国营单位的工作等。

剩下大多是个体户，或者自由职业（有一技之长的木匠、水泥工，但没有固定的工作，都是跟着包工头干的）。

私人企业提供的工作岗位，还不到五万个。

只要杨晨轩的工厂做起来，除了工厂的一万多人，另外还能带间接动至少一万人左右的就业问题。

这一下就是两万人的就业问题，官方怎么可能不重视，不在乎。

县领导语气缓和了很多：“招工是好事，听说你又在你们村里办了一个酸菜厂？”