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第356章 记者采访（第2页）

杨晨轩点头，说道：“前些日子是投资了一个工厂，倒没打算做大，主要就是为了让我们村的村民能赚一点钱。”

“农村人，一年到头都在地里找吃的，几乎没有什么来钱的地方，在村里建个工厂，大家一年都能有一点现钱，日子也好过些。”

县领导感叹着说道：“要是像小杨你这样的人多一些可就好了，何愁这经济发展不起来啊！”

“领导过奖了。”

杨晨轩客套了一句。

县领导认真的说道：“我说的是实话，以后不管是你那酸菜厂还是服装厂，如果有什么事，都可以来找我，我尽量帮你解决。”

“你今天肯定忙，工厂出了这样的事，我就先走了。”

“如果有什么需要帮忙，可以直接去找我，或者打电话跟我说。”

杨晨轩还真就不客气：“领导，我还真有一些事情，可不可以调几个民警过来，我还真怕那些员工来工厂闹事，要是砸了设备，我把他们皮扒了也赔不起，还是做好预防措施比较好。”

县领导点头：“可以，等会我会跟他们说，民警今天就会过来，会二十四小时守在这里。”

“记住你只有四天的时间，过了四天还不能解决，你就把工资福利调回来。”

县领导走了，刘志彪倒是没有走，而是留下来，说想要给杨晨轩做一个采访。

杨晨轩也没有在意，既然你想要采访，那就采访吧！

至于外面闹事罢工，杨晨轩根本不当一回事，就算四天的时间没有解决，杨晨轩也不会听县领导的，把工资给改回来。

刘志彪问道：“杨老板，你觉得制成服装这次罢工事件是谁的过错呢？”

杨晨轩说道：“我觉得说不上对或错，我是商人，我开工厂是要利润的，就算最次，我也要保本。”

“我可以给员工高工资高福利，但我工厂运营有困难的时候，我就会削减工资和福利。”

“员工他们只是想要给自己争取更多的利益而已，似乎也没有错。”

“立场不同而已，老板和员工，从某个角度来说，其实就是对立的。”

刘志彪又问道：“既然你理解工厂的员工罢工，为什么不同意他们的要求，提高福利呢？”

杨晨轩说道：“我刚说了，我开工厂是要赚钱的，现在的高福利对我工厂的经营已经造成了一定的影响。”

“如果我们工厂全部建设起来，一年的产量，我们本市、乃至本省是没有办法消耗完的。”

“我们的服装必须要卖到外省去，但外省也有制衣厂，我们还要运输过去，价格上就没有什么优势。”

“我要想保证价格优势，就必须要压缩成本。”

刘志彪问道：“你之前给了员工高福利，现在又要降，这是您的问题吗？”

杨晨轩认真想了一下，点头：“确实是我的问题，我之前只是考虑到了本市、本省的发展，就算给员工高福利，我也有一定的利润，但现在我必须要考虑到外省的发展，我就必须要从原材料、运营成本等方面做优化。”

“但我即便降工资了，还是比其他工厂的工资高，而且只要我们的订单量上来，员工的工资，甚至会比以前更高。”

刘志彪又问道：“我看到过一种说法，价格竞争是最低端的竞争手段，你认同吗？”

“认同，不过它也是最有效、最直接的竞争手段。”

杨晨轩想了一下，说道：“品牌服装我们也做，但品牌服饰的其实是另外一种运营模式，工厂和工厂之间的竞争其实就是价格和技术的竞争，服装这一个行业，又没有太多的技术，最终就是价格竞争咯。”

不得不承认，刘志彪是一个很敬业的记者，问的问题也都不错。

采访一直持续到下午，才算结束。