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第521章 菜品上桌就没解释机会（第1页）

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“厨道人生（.shg.tw）”

！

现在厨房可以不用我炒菜，厨师够用。

东北菜这边有杨志军，王师傅，李海才，张志成和一个尾锅，还有两个实习的，我从灶台上下来，叫实习的上去炒菜。

不炒菜，消炎药总吃着，支气管扩张半个月就能好。

但是不能去根儿，以后再累着，加上着急上火还会犯，只能是自己多注意点了。

王总看我上班，问我好了没有，告诉他好了。

他说老爷子昨天来了，找我商量事，看我没来说今天过来。

我问他知道商量什么事吗，他说不知道，应该是新店的事。

“我估计老爷子准备把你调到新店去。”

他说。

“不能，新店档次高，面积大，他得找个有经验的总厨，我经验不足，还没做过高档饭店，管不了。”

我说。

“老谭太谦虚了，你管新店啥事没有。”

他说。

“差远了，半斤八两自己知道，还没达到那个程度，四十以后吧，那时候能管理。”

我说。

对于新店厨房没啥想法，如果没当老店总厨还行，能有点想法，现在心思都在老店厨房，对新店没兴趣。

尤其还是新开业的店，已经开业过几家店，对开业非常了解，累人累心，没十足的把握不去给饭店开业，容易倒在里面。

来滨海一年多，厨师界的朋友认识不多，没有什么人脉。

要把新店那么大的店面开起来，不单是管理能力问题，还需要有广泛的人脉资源，能缺啥人找啥人，不缺腿。

如果在省城没事，朋友多，能够及时调动人手，在滨海不行，咱得承认，在滨海厨师界还是一个新人。

虽然可以在省城往这边调人，但是海鲜这块儿必须得在滨海找，加上将近五千平米的店面，不是说菜品做好了就能做起来，需要前台后厨配合好才行，营销这块儿占很大比重，我没有营销这方面的人员，不敢轻易出手。

拿老店来说，将近两千平的营业面积，现在的生意平均一天四万块钱，难道全是因为菜品好吃吗？显然不是，厨房菜品做的再好，前台服务跟不上也是白扯。

在这方面得说我和陈经理配合的好，没有任何矛盾，人合心马合套，才会有这样的生意，要不然也和去年一样，一天三万多块钱。

不去新店还有另外一个原因，和老爷子对新店的经营理念不同，他准备把新店打造成一个高端大气上档次的酒店，我认为新店既然卖饺子，应该做成和老店一样的饺子馆，只不过是面积大点而已，可以打造成滨海最大的饺子基地。

理念不同，在合作、沟通上自然会出现分歧，难免会发生争执，最后还得听他的，犯不上。

加上对自己非常了解，有自作主张的行为，调到新店，万一哪天犯病又自作主张了，面临的可能是下岗，得不尝试。

知道王总话里的意思。

他、张总，都想调到新店当总经理。

现在张总在粗粮抓全面工作，成绩不算理想。

他在老店抓全面工作，成绩有目共睹，卖钱额不断上升，还成功的举办了厨艺比拼大赛，成绩不错，对调到新店当总经理的希望很大。

如果他调到新店，厨房这块必须找个和他能配合好的总厨，而我是他的首选。

这只是他的想法，我感觉不可能，至少暂时不可能。

老爷子会找一个有能力的新人当新店总经理——不惜重金。

不想考虑这些事，费脑袋。

来到二楼厨房，先到凉菜间看看。