80小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第531章 研究培养厨师（第1页）

一秒记住【m.xiaoyanwenxue.cc】精彩无弹窗免费！

“厨道人生（.shg.tw）”

！

原以为十月一会忙，没成想从一号开始连续下了三天雨，反倒不如平常日子忙。

下雨没办法，客人不多，不能到大街上去拉人，只能认命。

做餐饮就是如此，夏天怕下雨，冬天怕下雪。

天气不好影响生意，也影响出来旅游人的心情。

张丽和她老公的心情受到影响，俩人一来气二号就回去了。

只能祝福她俩儿，快点怀上孩子。

三号晚上老爷子过来了，我、陈经理和老爷子我们仨坐在一起聊天。

“老谭，你那个积分还执行没？”

老爷子问。

“执行呢。”

我说。

“效果怎么样？”

老爷子问。

“还可以，就是力度不够。”

我说。

“员工签订完协议之后怎么样？”

老爷子问。

我说：“挺好，厨房老员工多，协议对老员工有好处。”

“新来的员工呢？”

“新来的工资一次性就得给到位，如果再签协议的话工资比老员工高，到时候老员工咋整？后期新来的员工都没签协议，但是给他们看了，看完之后他们也不想签，刚来，都想干一段时间看看再说。”

我说

老爷子没说话，考虑着。

“咱家老服务员基本工资不是一千三吗？签完协议涨二百，现在是一千五。

等新招的服务员给一千三根本不干，直接就得给一千五，还要三天休息，没三天休息不干。

三天休息我没给，但是工资直接给的一千五。”

陈经理说。

“现在不是不缺人吗？”

老爷子问。

陈经理说：“不缺人。”

“员工工资这一块儿是件大事，得彻底解决一下。”

老爷子说：“咱们餐饮业是个年轻行业，以后员工越来越不好找，服务员大龄化，厨师老龄化是不争的事实，现在还有几个年轻的爱学厨师？没几个，家家一个孩子，都不愿意让孩子学厨师-----工资还越来越高。”