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第645章 纷纷道贺（第1页）

知县、县令的升迁也不例外，选人任县令时需要两人保荐，选任改官任知县时，必须有五位现任上级官员同罪保荐。

这样的保举制度的确是有些严苛了，但这也让位于基层县官们更加努力的工作，作出显而易见的政绩来。

没有政绩，就得不到保举，都得不到保举，就无法升迁。

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这样一来，县官们只好把工作做好，不敢有丝毫的怠慢。

这也成就了宋朝基层管理的强势地位了。

再说这宋朝官员的考核制度那也是十分严苛的。

宋朝地方治理的一大特点是高度重视对州县各级各类官员的考核监督。

地方官员的考核既有针对任职年限积日计月的严格核算，也有对履职效果的等级评定，既有针对人品德行的三最、四最标准，也有针对绩效评定的七条、三十条等。

不同时期考核的侧重点不同，一般情况下，对知县、县令考核的主要内容是核准赋税簿籍、均平差役、兴修水利、平决狱讼、维持地方治安、兴办学校、把朝廷的诏令及时传达给民众，有水旱灾害及时赈济等。

县级官员在任命时会受到皇帝诏令的一再叮嘱，要勤政爱民。

在制度上，朝廷为官员颁发印纸、历子，每年由所属长官在上面书写其任职功过，作为下一任差遣授官时奖惩的依据。

在这一过程中，州郡知州、通判等发挥着对所属县级官员的监督考核作用。

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州郡之上，宋朝陆续设立了转运司、提点刑狱司、提举常平司等路级机构，这三个机构的长官地位是并列的，统称为监司，既各司其职，又共同监督考核本路各州知州及以下地方官。

监司和各路大州府长官兼任的本路安抚使，对本路所有州县官均有荐举保任和考核监督的职责和义务。

辖区内州县官的过失或罪行如果没有被所属长官提前发现，而是被中央监察官员揭露出来，本地长官负有失察之罪，必受惩处。

尽管在官员的书面考核过程中普遍存在着忽视等级差别的现象，这些监督考核制度的实施，在保证州县官有效履职的过程中仍然发挥着重要的作用。

在近乎严苛的选任制度下，宋朝知县、县令群体的总体素质与行政能力普遍较高，两宋时期涌现出了一大批勤政爱民、敢于作为，得到民众高度认可因而留名青史的优秀县官。

他们的事迹在当时当地广为流传，多数被记入其正史传记或者地方志等。

所以说，刘庆要是想朝堂，若不是公爵的话，大概率也是会从基层做起的。

其实，刘庆想过这一点，他是不怕做县官的，只是耽误些时间罢了。

而时间对刘庆来说是不可以浪费的。

眼看着那金国就要崛起了，时间是紧迫的。

所以，此番他被宋徽宗赐予了爵位，那今后就算是入朝为官也不需要基层的磨勘了。

大典的最后是刘庆接受皇家画院的画师和画士们的礼拜。

皇家画院的人以张择端和董乐山为首，蔡雄也是站在最前面，一副得意洋洋的样子。

毕竟这前面的人就数他最年轻了。