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第21部分（第6页）

在需要研发和新设备的持续投资，且报酬率不

高的成熟产业中，企业通常表现得相当好。

美国正好是另一个

极端，它的创业投资基金规模大、股票上市公司也很多，投资

人看重各季和各年的股票价格损益。

经理人的待遇高低，取决

于与个人表现有关的年度分红。

美国表现较佳的企业，大多在

软件、生物科技等相对较新的产业，以及如专业电子与服务等。

这些　产业会因新公　司的资金投入　而带动国内市　场竞争。

不过　，

因为投资不足所带来的压力，会使成熟型产业受到伤害。

个　人进　行工作　和扩　展技　能的　动机，　也攸　关竞　争优势　。

在

任　何国家　，杰　出技能　的人　才都是　稀有　资源　。

一个　国家　成功与

否，　相当　依赖　优秀　人才选　择的　教育　方式、　所从

事的　行业　，以　及他　们对工　作的　努力　和承诺　。

国

家　制度与　价值　会影响　个人　和企业　的目　标，　以及形　成某　些产业

的　特殊地　位，　进而引　导人　才与资　金的　流动　，结果　直接　影响某

些　产业的　竞争　表现。

　各国　一般会　在人　民有　兴趣，　或出　现英雄

人　物的　活　动中　竞　争。

　在瑞　士　，是　制药　和　银行　业　；在　以色　列　，

地　位最高　的则　是农业　与国　防领域　。

有　时候　，我们　很难　区别其

中　的因果　关系　。

一旦　能在　国际竞　争中　成功　，产业　地位　自然大

增，并强化它的优势。

最后，要刺激竞争优势的持续力和创造力，还要看本地的

竞争状态。

小国如瑞士，制药厂商如罗氏（H　o　ffmann…La　Roche）、

汽巴嘉基（C　i　b　a　…　G　e　i　g　y）、山德士（S　a　n　d　o　z），都位居全球领导

竞

争

论